
안녕하세요,
갓잡스 인사드립니다~

오늘은 자격증만 취득하면 고소득을
받을 수 있는 직업을 소개해드리겠습니다~
자격증 따기는 어렵지만 시간을 들인만큼
소득으로 보상받을 수 있으면 좋겠죠?
직장으로 취업하는 경우도 있고,
개업을 하는 경우도 있습니다.

그럼 바로 알려드릴께요!
건물 외관이 매우 매우 신기해서 올려봅니다~
둥글게 만들려면 노력이 더 들어갈 듯 ㅎㅎ

★ 노동자의 권리는 어떻게 보장 받나요?
대부분의 사람들이 직장에 속해있는
노동자로 살고 있을 텐데요
문서 작업, 제작, 생산 등 업무와 장소에
관계없이 나의 노동력을 이용하여
사용자에게 부를 창출해주고,
그 댓가를 받는 모든 행위가 노동입니다.
노동법, 사규 등 관련 법령과 절차에 따라
근로자가 업무를 수행하는데,
규정되지 않거나 애매한 부분에서
분쟁이 발생할 수 있습니다.
물론 노동자나 사용자측에서
약속된 것을 알면서도 이행하지 않는
경우도 있구요
이럴 때 1차적으로 도움을 주는 사람이
바로
공인노무사
입니다!

★ 공인노무사는 이런일을 합니다!
※ 공인노무사에 대핸 내용은 "한국산업인력공단(https://www.q-net.or.kr/)"의 정보를 발췌하였습니다.
§ 노무사의 역할은 뭔가요?
노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문 인력이 필요하게 됨에 따라 도입
법에 따라 노동관계업무를 도와주는 역할을 하는데요,
사용자측과 노동자의 사이에서
분쟁을 줄여주는 전문가로 보이면 될 것 같네요
사용자측도 모든 노동법을 사전에 인지하기 쉽지 않고
노동자도 자신의 권리가 어떻게 보호받을 수 있는지
전문적으로 알기는 어려우니까요~
취지에 따라 역할을 제대로 수행하면
노동환경 개선에 많은 도움을 줄 수 있는
직업이라고 할 수 있겠네요!
§ 주요 수행업무
- 노동관계 법령에 따라 관계기관에 대하여 행하는 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청, 심사청구 및 심판청구를
포함한다) 및 구제 등의 대행 또는 대리
- 노동관계 법령에 따른 모든 서류의 작성 및 확인
- 노동관계 법령과 노무관리에 관한 상담, 지도
「근로기준법」을 적용 받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리 진단
- 「노동조합 및 노동관계조정법」 제52조에서 정한 사적 조정이나 중재
※ “노무관리진단”이란 사업 또는 사업장의 노사 당사자 한쪽 또는 양쪽의 의뢰를 받아 그 사업 또는 사업장의 인사, 노무관리, 노사관계 등에 관한 사항을 분석, 진단하고 그 결과에 대하여 합리적인 개선 방안을 제시하는 일련의 행위를 말함
노동과 관련된 전반적인 업무를 모두 수행하는데요,
법적인 지원뿐만 아니라 사적 조정이나 중재도
수행하고 있습니다.
노무사의 경우 일반 회사에 취업할 때
통상적으로 기간의 정함이 있는 형태로
입사하는 경우가 많습니다.
전문직종이기 때문에 경력을 쌓고
개업을 하는게 좀 더 소득이 높을 수 있으니
기간의 정함이 있는 근로형태도 괜찮겠네요!

§ 공인노무사 연봉
공인노무사의 경우 다른 전문직과 마찬가지로
취업과 개업에 따라 다르고,
가장 중요한건 본인의 경험과 역량인 것 같아요
전문성을 확실히 느껴져야 고객이 많이 찾겠죠?
워크넷 상 채용공고를 일부 발췌했습니다.

회사에 취업하는 경우 연봉 수준으로는
3천만원부터 5천3백만원까지 다양한데요
어느 정도 경험이 쌓이면 7천만원 이상도
가능하다고 합니다.
물론 개업을 하면 본인의 역량에 따라
그 이상도 충분히 벌 수 있을 것 같구요.
노사관계는 앞으로도 계속 복잡해질테니
공인노무사의 수요는 꾸준히 있을 것 같네요
미래 유망 고소득 자격증으로 인정!

그럼 여기까지 공인노무사에 대해 알아봤습니다.
관심있으신 분들은 한번 도전해주시기 바라며,
저는 다음 포스팅에서 인사드릴께요!
역시 깔끔한 책상이 보기 좋네요 ㅎㅎ

★ 취업관련 정보는 여기서!!
취업을 위해 필요한 기본정보는
이전 포스팅 참고해주세요~

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